Unser Team

Engelbert Lindner

Schlüsselkraft

Erika Brauner

Buchhaltung

Hemma Meir

Schlüsselkraft

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+43 660 4880551
personal@4everyoung.at

Engelbert Lindner
Schlüsselkraft
+43 660 4880551
engelbert.lindner@4everyoung.at

Hemma Meir
Schlüsselkraft
+43 660 4880551
personal@4everyoung.at

Manuela Tscharnuter​

Schlüsselkraft

Martin Krawanja

Schlüsselkraft

Barbara Klemenz-Kelih​

Schlüsselkraft

Martin Krawanja
Schlüsselkraft
+43 463 48 12 87
martin.krawanja@4everyoung.at

Barbara Klemenz-Kelih
Schlüsselkraft
+43 463 48 12 87
barbara.klemenz-kelih@4everyoung.at

Harald Reinisch

externer Trainer, technischer support

Franz Himmelbauer

Projektleitung Schlüsselkraft, sozpäd

Sonja Mitsche

Geschäftsführung

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+43 660 6836000
reinisch@4everyoung.at

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Harald Reinisch
Didaktische Leitung
+43 660 6836000
reinisch@4everyoung.at

Franz Himmelbauer
Projektleitung, SozPäd
+43 650 4812881
himmelbauer@4everyoung.at

Sonja Mitsche
Geschäftsführung
+43 650 4812871
sonja.mitsche@4everyoung.at

Daniel Mitsche

Schlüsselkraft, Technischer Support

Kristijan Rehsmann

Assistenz Geschäftsführung

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Daniel Mitsche
Technischer Support
+43 660 7992275
daniel.mitsche@4everyoung.at

Kristijan Rehsmann
Assistenz Geschäftsführung
+43 660 7992276
kris.rehsmann@4everyoung.at

Unternehmensleitbild

Ziel ist die Befriedigung der menschlichen Grundbedürfnisse in einer qualitativ hochwertigen Umwelt mit einer „gesunden Wirtschaft für alle Menschen“ in Einklang zu bringen. Wir erbringen unsere Dienstleistung auf höchstmöglichem Qualitätsniveau und vermitteln unseren Teilnehmer*innen somit das Gefühl von Sicherheit, professioneller Betreuung und Begleitung. Unser Ziel ist es, jeden Tag ein klein wenig besser zu werden.

Drei Dimensionen der Nachhaltigkeit

SOZIALES

  • Unser Unternehmensklima ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt, Schlüsselkräfte handeln als Vorbild.
  • Durchführung von Beschäftigungsprojekten für Ältere, Wiedereinsteiger*innen und Jugendliche. Zielgruppe sind beschäftigungslose Personen, die aufgrund von Mehrfachproblematiken und/oder Langzeitarbeitslosigkeit vom dauerhaften Ausschluss aus dem Arbeitsmarkt bedroht sind.
  • Unterstützung bei der Integration in das Erwerbsleben durch „BESCHÄFTIGEN – QUALIFIZIEREN – BEGLEITEN“.
  • Armutsbekämpfung durch Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze.
  • 4everyoung.at behandelt alle Mitarbeiter*innen/Teilnehmer*innen an Projekten gleich – ohne Ansehen von Geschlecht, Alter, Religion, Kultur, Hautfarbe, gesellschaftlicher Herkunft, sexueller Orientierung oder Nationalität. Jeder Form von Diskriminierung oder Mobbing wird entschieden entgegengetreten.

ÖKOLOGIE

  • Initiativen zur Förderung eines verantwortlicheren Umgangs mit der Umwelt.
  • Wirtschaftliche Entwicklung darf nicht zu Lasten der Umwelt gehen, sondern muss auf die Erhaltung der Ressourcenbasis gerichtet sein.
  • Einfälle statt Abfälle = Sinnvolle Verwertung von Abfällen = Ressourceneffiziente Produktion in unseren Labors
  • Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern eine wichtige Realität.
  • Erfüllung unserer Verantwortung gegenüber unserer Natur und Bekenntnis zu gesellschaftlicher Verantwortung.

ÖKONOMIE

  • Unternehmen spielen als ökonomischer Motor eine Schlüsselrolle für eine nachhaltig ökonomische, soziale und ökologische Entwicklung.
  • Gemeinwohlorientierung statt Gewinnstreben.
  • Nachhaltigkeit heißt für uns, gut zu wirtschaften, mit einer realistischen Ausgewogenheit zwischen Gewinnerzielung, Sicherung der Zukunftsfähigkeit und Schaffung von Arbeitsplätzen.
  • Stärkung des Vertrauens gegenüber unseren Zuwendungsgebern durch Etablierung eines Qualitätsmanagements, Transparenz und interner Kontrolle.
  • NPO Governance Kodex enthält die wichtigsten Grundsätze für ein vertrauenswürdiges Verhalten und verbindliche Regeln für unser Unternehmen.

FIRMENGESCHICHTE

4everyoung.at ist eine rein gemeinnützige Organisation und wurde 1999 gegründet.

Seit 2001 führen wir im Auftrag von AMS und Land Kärnten gemeinnützige Beschäftigungsprojekte (Back to work, Heinrich Harrer goes digital, kompjuta, Chance 55+) sowie Arbeitstrainings für Personen durch, die Schwierigkeiten haben, am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Hauptzielgruppen sind Ältere, Wiedereinsteiger*innen und Jugendliche. In diesen Jahren haben mehr als 900 Personen in unseren Projekten gearbeitet.

Preise

  • Innovationspreis Ideen gegen Armut Coca Cola, Standard, WU Wien 2008
  • Familienfreundlichster Betrieb Kärnten 2009
  • Staatspreisnominierung Familienfreundlichster Betrieb Österreich 2010
  • Für das Projekt JAW (Computerkurse in der Justizanstalt) Preis der Kärntner
  • Erwachsenenbildung 2012
  • Gesundheitspreis der Stadt Klagenfurt 2012 1. Platz
  • 3. Platz ESF Innovationsaward 2013