Menschen
Unser Team
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Engelbert Lindner
Schlüsselkraft
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Erika Brauner
Buchhaltung
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Hemma Meir
Schlüsselkraft, Projektleitung
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Alexandra Farkas
Schlüsselkraft, Office Management
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Martin Krawanja
Schlüsselkraft
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Barbara Klemenz-Kelih
Schlüsselkraft
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Rawail Singh Khurana
Leitung Nahtstelle
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Harald Reinisch
Externer Trainer, Technischer Support
+43 660 6836000
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Franz Himmelbauer
Projektleitung, SozPäd
+43 650 4812881
himmelbauer@4everyoung.at
+43 660 7992275
daniel.mitsche@4everyoung.at
+43 650 4812871
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Daniel Mitsche
Schlüsselkraft, Technischer Support
+43 660 7992275
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Sonja Mitsche
Geschäftsführung
+43 650 4812871
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Kristijan Rehsmann
Assistenz Geschäftsführung
+43 660 7992276
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Unternehmensleitbild
Ziel ist die Befriedigung der menschlichen Grundbedürfnisse in einer qualitativ hochwertigen Umwelt mit einer „gesunden Wirtschaft für alle Menschen“ in Einklang zu bringen. Wir erbringen unsere Dienstleistung auf höchstmöglichem Qualitätsniveau und vermitteln unseren Teilnehmer*innen somit das Gefühl von Sicherheit, professioneller Betreuung und Begleitung. Unser Ziel ist es, jeden Tag ein klein wenig besser zu werden.
Drei Dimensionen der Nachhaltigkeit
SOZIALES
- Unser Unternehmensklima ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt, Schlüsselkräfte handeln als Vorbild.
- Durchführung von Beschäftigungsprojekten für Ältere, Wiedereinsteiger*innen und Jugendliche. Zielgruppe sind beschäftigungslose Personen, die aufgrund von Mehrfachproblematiken und/oder Langzeitarbeitslosigkeit vom dauerhaften Ausschluss aus dem Arbeitsmarkt bedroht sind.
- Unterstützung bei der Integration in das Erwerbsleben durch „BESCHÄFTIGEN – QUALIFIZIEREN – BEGLEITEN“.
- Armutsbekämpfung durch Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze.
- 4everyoung.at behandelt alle Mitarbeiter*innen/Teilnehmer*innen an Projekten gleich – ohne Ansehen von Geschlecht, Alter, Religion, Kultur, Hautfarbe, gesellschaftlicher Herkunft, sexueller Orientierung oder Nationalität. Jeder Form von Diskriminierung oder Mobbing wird entschieden entgegengetreten.
ÖKOLOGIE
- Initiativen zur Förderung eines verantwortlicheren Umgangs mit der Umwelt.
- Wirtschaftliche Entwicklung darf nicht zu Lasten der Umwelt gehen, sondern muss auf die Erhaltung der Ressourcenbasis gerichtet sein.
- Einfälle statt Abfälle = Sinnvolle Verwertung von Abfällen = Ressourceneffiziente Produktion in unseren Labors
- Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern eine wichtige Realität.
- Erfüllung unserer Verantwortung gegenüber unserer Natur und Bekenntnis zu gesellschaftlicher Verantwortung.
ÖKONOMIE
- Unternehmen spielen als ökonomischer Motor eine Schlüsselrolle für eine nachhaltig ökonomische, soziale und ökologische Entwicklung.
- Gemeinwohlorientierung statt Gewinnstreben.
- Nachhaltigkeit heißt für uns, gut zu wirtschaften, mit einer realistischen Ausgewogenheit zwischen Gewinnerzielung, Sicherung der Zukunftsfähigkeit und Schaffung von Arbeitsplätzen.
- Stärkung des Vertrauens gegenüber unseren Zuwendungsgebern durch Etablierung eines Qualitätsmanagements, Transparenz und interner Kontrolle.
- NPO Governance Kodex enthält die wichtigsten Grundsätze für ein vertrauenswürdiges Verhalten und verbindliche Regeln für unser Unternehmen.
FIRMENGESCHICHTE
4everyoung.at ist eine rein gemeinnützige Organisation und wurde 1999 gegründet.
Seit 2001 führen wir im Auftrag von AMS und Land Kärnten gemeinnützige Beschäftigungsprojekte (Back to work, Heinrich Harrer goes digital, kompjuta, Chance 55+) sowie Arbeitstrainings für Personen durch, die Schwierigkeiten haben, am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Hauptzielgruppen sind Ältere, Wiedereinsteiger*innen und Jugendliche. In diesen Jahren haben mehr als 900 Personen in unseren Projekten gearbeitet.
Preise
- Innovationspreis Ideen gegen Armut Coca Cola, Standard, WU Wien 2008
- Familienfreundlichster Betrieb Kärnten 2009
- Staatspreisnominierung Familienfreundlichster Betrieb Österreich 2010
- Für das Projekt JAW (Computerkurse in der Justizanstalt) Preis der Kärntner
- Erwachsenenbildung 2012
- Gesundheitspreis der Stadt Klagenfurt 2012 1. Platz
- 3. Platz ESF Innovationsaward 2013
